Rh Estratégia

Receba nossa Newsletters

O CURRÍCULO

O candidato deve definir seu objetivo e suas principais habilidades. Indique seus pontos fortes e mostre segurança no que escreve.

Não escreva um jornal, na maioria das vezes, uma frase bem feita causa muito mais efeito.

Muito cuidado com erros de ortografia.

Coloque sua foto no currículo. Muitas empresas solicitam fotos de seus candidatos. Quando for tirar cópias do seu currículo, anexe uma foto no topo, do lado direito.

Elabore uma carta para acompanhar o currículo.

A REDAÇÃO

Após definir seus objetivos para uma nova colocação, faça seu currículo dirigido às suas expectativas e necessidades.

Enfatize, valorize sua área de atuação.

Se você tem um currículo antigo, não contente-se em apenas acrescentar alguns dados, tirar cópia e enviar às empresas. Dê uma atenção especial para sua nova carreira. Todos os aspectos são muito importantes. O mercado hoje está muito competitivo.

Especifique sempre sua escolaridade, mesmo estando incompleta ou interrompida.

CURRÍCULO PARA INTERNET

Se você é usuário da Internet ou tem um Webcurriculum, não se esqueça de colocar o seu e-mail.

Evite colocar seu endereço, apenas especifique seu e-mail ou telefone para contato, bairro e cidade.

Alguns empregadores têm preferências específicas, por isso você deve colocar Bairro e Cidade no Webcurriculum.

 

NÃO COLOQUE NO CURRÍCULO

 

    Filiação
    Nome e idade dos filhos
    Número dos documentos
    Cursos em excesso ou fora do perfil profissional
    Linguagem confusa
    Descrição muito detalhada
    Assinatura

    ELABORAÇÃO DO CURRÍCULO ATUAL

 

  • Nome completo do candidato em destaque, no alto da página.
  • Endereço residencial completo, inclusive CEP, DDD, telefone para recados e nome da pessoa que irá receber o recado.
  • Dados pessoais como idade, estado civil, número de filhos, nacionalidade, telefone.
  • Objetivo profissional deve conter o cargo que se pretende ocupar e a área de atuação, abaixo do cabeçalho, em destaque.
  • Descrição de experiência profissional, que pode ser feita por ordem de cargos, empresas sem datas, a partir do último emprego, pela formação, experiência técnica ou gerencial, etc. Fica a sua escolha.
  • Formação acadêmica e cursos de aperfeiçoamento, deve ser colocado o nome do curso e a instituição onde foi realizado. Escolaridade, cursos de especialização, pós-graduação, técnicos, específicos, etc. Mas procure não fugir do seu perfil profissional.
  • Idiomas deve ser mencionado o grau de conhecimento. Exemplo: inglês - nível básico.
  • Outras informações como conhecimentos de computadores, viagens, características especiais, etc.
  • Experiência profissional inicia-se pela atual, contendo ano de entrada e saída, nome da empresa e cargo ocupado.
  • Descrição breve das atividades desenvolvidas e resultados obtidos para não surgirem dúvidas quanto ao perfil. A partir daí, você será diferenciado de outros profissionais.

 

                                                Modelo de Currículo                     

 

 

                                      Nome: FULANO DE TAL [seu nome completo]

 
Rua Tal, 07 [seu endereço completo]
Bairro: Taltal
Belo Horizonte / Capital [estado]
Data de Nascimento: 15/12/1970 [data de nascimento ou idade]
Fone: (11) 555-5555 [telefones para contato - móvel e fixo]
e-mail: fulano@fulano.net [e-mail, se tiver]

Objetivo: Área Administrativa

Área de Interesse: Gerente


Resumo das Qualificações:
[Relate aqui os aspectos mais importantes da sua experiência profissional. Dê ênfase às suas competências adquiridas ao longo dos anos. Relacione sempre em ordem decrescente de importância, valorizando sua experiência mais atual. Use frases curtas e parágrafos pequenos, com linguagem clara e objetiva.]

Mais de 5 anos de carreira em empresas de grande porte e multinacionais tendo com ênfase em gerenciamento de mudanças organizadoras, decorrentes de restruturação de processos e da implantação de sistemas inteligentes.

Sólida vivência em Planejamento da capacitação dos colaboradores impactados pelas mudanças, através da estruturação e implementação de Programas de Desenvolvimento.

Desenvolvimento de Pesquisa de Clima e implementação das ações conseqüentes.

Significativa experiência na implantação de equipes de trabalho multinacionais, baseados nas competências necessárias para seu melhor desempenho.

Elaboração e implantação do Projeto Intranet da SSS Tecnologia e Serviços.

 

Amplo domínio de microinformática (MS Office, Oracle)

Experiência Profissional
[suas três últimas experiências, em ordem decrescente e sua evolução de carreira nestas empresas]

SSS Tecnologia e Serviços - 1995/2002
Evolução de Carreira: Coordenador de Projetos de Mudança Organizacional
Especialista Senior em Desenvolvimento Organizacional

Mylla S/A - 1989/1994
Evolução de Carreira: Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Junior
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Senior

Plenitudy Ltda - 1985/1988
Evolução de Carreira: Analista de Recursos Humanos Junior
Analista de Recursos Humanos Trainee


Formação Acadêmica:
[da mais recente até o nível de graduação do segundo grau]

Osvaldo Fygeyra de Andrady - Administração de Empresas

Pós-Graduação Gerenciamento - FFM/SP


Cursos e Seminários de Aperfeiçoamento
[os mais improtantes e recentes que participou, entidade e ano]

Seminário Nacional de Tecnologia - SPM Hüller - 1994

Curso de informática - DDPU Informática - 1991

Seminário Internacional - Tecnologia Empresarial - 1998


Idiomas:
[o idioma, grau de domínio, instituição e data de conclusão]

Inglês fluente - CCAE English - 1995