Rh Estratégia

Receba nossa Newsletters

Mapeamento de Competências

 

O objetivo é definir as competências necessárias para cada cargo ou função. Uma empresa que tem as competências definidas sabe exatamente o que esperar de cada funcionário, otimizando os recursos de desenvolvimento e retenção.

Etapas:

 

      Identificação de competências essenciais

Metodologia CHA

Pesquisas

 

      Assessment individual

Quati e ERP

Entrevista Individual

Estudo de Casos e/ou Prova situacional

 

      Plano de ação