Rh Estratégia

Receba nossa Newsletters

Recrutamento e Seleção

Bom recrutamento, boa seleção.

Aspectos fundamentais no momento do recrutamento:

conhecer o cliente, suas características culturais, administrativas, sociais e estruturais bem como seu produto/serviço. Esta é a bússola que orientará todo processo,

levantamento do perfil da vaga à ser trabalhada, envolvendo competências técnicas e comportamentais, remuneração e benefícios, reporte funcional e ambiente de trabalho. Esta etapa fundamenta a identificação e busca,

após levantamento dos requisitos, inicia-se o recrutamento. Estes utilizarão as ferramentas necessárias e adequadas às condições : banco de dados exclusivo informatizado, network, redes sociais, divulgação digital, entre outros.

Nosso diferencial está na ação integrada de equipes competentes que, além dos recursos tecnológicos, utilizam seus conhecimentos técnicos e do mercado para ampliar as fontes de fornecimento.

 Seleção:

entrevistas por competência
prova situacional
aplicação de provas técnicas ou especificas
aplicação de teste de personalidade
teste de idiomas

Encerrada esta etapa, encaminhamos painel dos candidatos avaliados e  indicamos os 3 mais adequados para entrevista no cliente.

Disponibilizamos de sala para entrevista , em ótima localização.
Também oferecemos locação de espaço para aplicação de dinâmica.

 

Devolutiva


Consideramos o processo encerrado apenas após o feedback ao candidato, seja positivo ou negativo. Entendemos que esta ação humaniza este momento de fragilidade do entrevistado.